HR leadership with a Tech Soul

hr tech

Chi siamo

OST, parte di Magic Wand, incubatore di startup di Digital Magics & Lazio Innova, è una piattaforma di soluzioni HR Tech attraverso cui sviluppiamo un’offerta tecnologica innovativa (proprietaria o di terze parti, verso cui ci poniamo come premium reseller) per lo sviluppo, l’assessment e l’empowerment dei profili STEM(A) ricercati dai nostri clienti.

Free Services for Universities & R&D

Graduate program

Senior Data Challenges

Corporate & Event Hackathon

HR Advanced Analytics (product/solution)

scenario

Cosa dicono i numeri

Una survey di PWC relativa al mondo dell’HR Technology, ha esplorato l’efficacia degli investimenti in tecnologia dalla prospettiva di 600 responsabili HR o IT, evidenziando 6 driver alla guida del processo decisionale in ambito HR Tech.

Trovare, attrarre e conservare i talenti
58%
Formare le persone per far loro raggiungere il pieno potenziale
43%
Migliorare l’esperienza dei dipendenti
42%
Creare un ambiente di lavoro collaborativo
40%
Pianificare la workforce
38%
Assicurare benessere, diversità e inclusione
34%

Fonte: PwC’s HR Technology Survey

49%  
Strumenti per acquisire talenti

48%  
Esperienza dei dipendenti

46%  
Mappatura delle skill e dei percorsi di carriera

45%  
Smart recruiting

45%  
Smart process automation

37%  
Business insights

36%  
Percorsi di apprendimento su misura

I focus futuri
dell’HR Tech

products

Open Data Playground

Open Data Playground è il primo prodotto proprietario OST: una piattaforma di hackathon e data challenge per risolvere problemi concreti di business e corporate social responsibility. ODP nasce come risposta alle continue necessità del mercato di ricercare, ingaggiare e valutare le competenze in ambito STEM con modalità nuove e disruptive: è possibile così coinvolgere una community di nicchia ed elevato valore di esperti in ambito dati, attraverso sistemi di gamification e digital engagement, al fine di risolvere data problems 

Open Search Group

Uniamo e integriamo un network di competenze e servizi legati al recruiting e all’engagement di profili STEM. Siamo organizzati in tre hub, diversi ma sinergici tra loro secondo un modello a 3P fatto di persone, prodotti e progetti.

network

Chi crede in noi?

“La partnership con Open Search Tech rappresenta proprio uno dei tasselli nella rete di relazioni dello IULM AI Lab.”

Guido Di Fraia

CEO - IULM AI Lab

“Grazie alle challenge siamo entrati in contatto con molti candidati eccellenti e motivati, e siamo riusciti a riportare in Italia da Londra un professionista molto bravo.”

Simone Piunno

CTO - Università Bocconi